Wir bei RuhrFutur wollen, dass alle Kinder und jungen Menschen die gleichen Chancen auf Bildungserfolg haben, unabhängig von ihrer Herkunft.

Auch in unserem Team ist es unsere Überzeugung, Vielfalt wertzuschätzen und als Ressource zu leben. Wir schätzen den individuellen Erfahrungsschatz unserer Mitarbeitenden und unterstützen sie, diesen bei RuhrFutur einzubringen.

Alle Mitglieder unseres Teams sollen unabhängig von sozialer Herkunft, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlicher und geistiger Fähigkeiten ihre Potenziale entfalten können. Wir entwickeln uns stetig weiter und lernen voneinander und miteinander. Mit einem divers aufgestellten Team gewinnt unsere Arbeit an Qualität und Glaubwürdigkeit. Diskriminierung und Ausgrenzung wirken wir gezielt entgegen. Bei der Ausübung unserer Arbeit achten wir darauf, nicht die Würde von Einzelnen oder Gruppen zu verletzen. Bei unserer wörtlichen Sprache und der Bildsprache darauf, die Heterogenität unserer ethnisch und kulturell diversen Gesellschaft abzubilden. Wir wollen Frauen, Männer und nicht-binäre Personen als eigenständige, gleichberechtigte und gleichwertige Personen sichtbar machen und verwenden deswegen die Sternchen-Schreibweise.